Стоит сказать тот факт, что не только Гарвард, Levi Strauss и New America заинтересованы в том, чтобы улучшить качество жизни своих работников, ведь в этом заинтересовано еще и само государство. Так, Государственный департамент Соединенных Штатов Америки решил сделать первый шаг в своих идеях путем создания некого экспериментального проекта, который должен будет разработать собственный алгоритм на базе технологии распределенного реестра, который же, в свою очередь, проведет анализ условий труда рабочих.
По словам представителей департамента, такой ход значительно поможет сэкономить время и точнее узнать все то, что так необходимо.
Интересно, что система будет разработана на базе блокчейна Эфириума. По мнению представителя Гарвардского университета, именно блокчейн Эфира поможет всем выше перечисленным компаниям добиться максимально быстрого результата.
Гарвард, Levi Strauss и New America используют блокчейн для отслеживания условий труда рабочих
